代理投票公司Institutional Shareholder Services(ISS)周五呼籲特斯拉(TSLA.US)股東，在11月6日的股東大會上反對董事會為執行長馬斯克提出的高達1萬億美元績效獎勵計劃，並指出該方案存在薪酬過高與治理風險。
ISS表示，雖然董事會意圖保留馬斯克因其過往成就與願景，但2025年薪酬方案將在未來10年鎖定極高的薪酬空間，並削弱董事會在未來調整薪酬的實際操作能力。該代理機構批評該方案規模為天文數字，其激勵設計可能在部分目標未達時仍給予高額支付，並可能稀釋現有投資者的持股價值。
ISS將馬斯克的獎勵估值為1,040億美元，高於特斯拉自己預估的878億美元。根據提案，該獎勵將在特斯拉達到市值8.5萬億美元、交付2,000萬輛車、100萬輛robotaxi與核心調整後營收4,000億美元等營運目標時，才會分期行權。
(me/t)~
阿思達克財經新聞
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